退職後の医療保険制度

退職すると、当健保組合の被保険者の資格を失い、当健保組合の給付を受けられなくなるため、何らかの医療保険に再度加入しなければなりません。

退　職

再就職する

再就職しない

就職先の
健康保険に加入

引き続き個人で
健保組合に
加入する

（任意継続被保険者）

国民健康保険に
加入する

家族の
被扶養者となる

家族の加入している健康保険に被扶養者として加入。収入制限などの条件があります。

65歳になると加入している健康保険は変わりませんが、前期高齢者医療制度の対象となります。

70歳になると負担のしかたが変わります。

75歳からは後期高齢者医療制度で医療を受けます。　

※傷病手当金・出産手当金・出産育児一時金・埋葬料は、退職後も引き続き健保組合から受けられる場合があります。

医療保険と介護保険の自己負担額を合算して一定額を超えた場合、申請によりその超えた額が支給されます。